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    在面對(duì)職場(chǎng)上的友誼關(guān)系時(shí)要小心謹(jǐn)慎。如果希望工作上的友誼為你的工作加分，必須把握以下4大原則。
    1.工作第一，友誼第二
    不要誤會(huì)，這并不是要你為了工作而犧牲友誼，正確的意思是不要因?yàn)橛颜x而破壞工作的規(guī)范。
    在工作上，每個(gè)人都有清楚的職責(zé)，必須為自己的工作負(fù)責(zé)，不應(yīng)該私相授受。同事之間相互幫忙固然是好事，然而如果事關(guān)重大，就不能只是透過(guò)私底下請(qǐng)托。比較好的方式應(yīng)該是由他和主管討論出解決的方式，即使你愿意幫忙，也必須是在主管知情、且同意的情況下。
    2.競(jìng)爭(zhēng)是常態(tài)
    許多人對(duì)于職場(chǎng)有某些不切實(shí)際的美好期望，總認(rèn)為朋友之間不應(yīng)該有競(jìng)爭(zhēng)之心，這也是許多剛進(jìn)入職場(chǎng)的社會(huì)新鮮人最不能適應(yīng)的地方。
    無(wú)須把這種競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系看作是負(fù)面的，它可以是良性的競(jìng)爭(zhēng)。就如同運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上的競(jìng)賽一樣，比賽時(shí)，敵對(duì)的球員相互捉對(duì)廝殺，互不相讓，但下場(chǎng)之后仍是相互談心的好朋友，因?yàn)樗麄兡軈^(qū)分上場(chǎng)與下場(chǎng)時(shí)不同的角色扮演。
    同樣地，你也應(yīng)該分清楚工作與朋友兩種不同的關(guān)系。一旦有好的機(jī)會(huì)，就應(yīng)該去爭(zhēng)取，同樣地，也不需要因?yàn)橥逻@么做而感到不舒服。
    3.不需要開(kāi)誠(chéng)布公
    朋友之間不就是應(yīng)該要彼此坦誠(chéng)？沒(méi)錯(cuò)，但并不適用工作上的朋友關(guān)系。
    在工作場(chǎng)所中，即使是非常要好的同事，也要注意自己說(shuō)話的內(nèi)容。交情好不代表你必須完全表露自己，因?yàn)槲覀儫o(wú)法掌控別人是否能百分之百正確理解或解讀我們所說(shuō)的話以及訊息的流向。保有隱私，只是為了避免 產(chǎn)生不必要的誤會(huì)，影響工作。
    同樣地，你也不應(yīng)該利用彼此的交情，希望可以藉此取得不該取得的信息，這么做只會(huì)帶給對(duì)方壓力，傷害彼此的友誼。
    4.不要落入小團(tuán)體陷阱
    不要只和自己要好的同事有互動(dòng)，不應(yīng)該將個(gè)人的好惡帶入工作中。面對(duì)那些你覺(jué)得話不投機(jī)，甚至不喜歡的人，雖然無(wú)法成為好朋友，但并不代表彼此之間不能建立很好的工作關(guān)系，反而更應(yīng)該找機(jī)會(huì)多多接觸這些人，培養(yǎng)工作默契。